劳动仲裁申请加班费有时效吗
劳动仲裁申请加班费确实有时效性。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者申请劳动仲裁的时效期间通常为一年，这个时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。不过，对于加班费的争议，有一些特殊情况：
1. 如果劳动关系在劳动者申请仲裁时仍然存续，那么劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制。
2. 如果劳动关系已经终止，那么应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
需要注意的是，不同地区可能会有细微的实践差异，例如在某些地区，加班工资的仲裁时效可能是二年。因此，在具体操作时应以当地法律规定和实践为准。
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