工伤认定流程是什么
1. 工伤认定申请 ：
用人单位在职工发生事故伤害或被诊断为职业病后的一定时间内（通常是30日内）向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位未在规定时间内提出申请，受伤害职工或其直系亲属、工会组织可以在一年内直接提出工伤认定申请。
2. 提交相关材料 ：
申请人需要填写工伤认定申请表，并提交相关证明材料，如劳动合同、医疗机构出具的受伤诊断证明、身份证明等。
3. 审核材料 ：
劳动保障行政部门对提交的材料进行审核，如有不完整，会书面告知申请人补正。
4. 工伤认定决定 ：
劳动保障行政部门在受理申请后，应在规定时间内（通常为受理工伤认定申请之日起十五日内）作出工伤认定决定。
5. 劳动能力鉴定 ：
工伤职工经治疗且伤情相对稳定后，或停工留薪期满，可以向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
提交的材料包括工伤认定决定书、有效诊断证明、完整病历材料、身份证明等。
6. 鉴定结果 ：
劳动能力鉴定委员会在收到申请后，对材料进行审核，并在规定时间内作出劳动能力鉴定结论。
7. 领取鉴定结果 ：
鉴定结果出来后，单位劳资人员或申请人可以领取鉴定结果及所收的全部材料。
请注意，具体流程可能因地区而异，建议联系当地的社会保障机构获取最准确的信息
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