工伤辞职可得到那些赔偿

工伤辞职后，员工可以得到的赔偿主要包括：

1. 一次性工伤医疗补助金 ：由工伤保险基金支付，具体金额依据伤残等级和本人工资确定。

2. 一次性伤残就业补助金 ：由用人单位支付，同样依据伤残等级和本人工资确定。

3. 一次性伤残补助金 ：根据伤残等级，从工伤保险基金按一定月数的本人工资支付。

4. 伤残津贴 ：一至四级伤残职工可按月领取伤残津贴，具体比例依据伤残等级而定。

5. 生活护理费 ：根据生活自理能力等级，由工伤保险基金支付一定比例的生活护理费。

6. 医疗费用 ：工伤职工在辞职后可能需自行负担后续的医疗费用。

需要注意的是，以上赔偿标准及金额由省、自治区、直辖市人民政府规定，并且可能因具体情况而有所不同。员工在辞职前应详细了解相关规定，并在必要时通过法律途径维护自己的权益

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